本报讯 为加强我校高层次人才及海外优秀人才的引进工作，提升学校新时代人才队伍建设水平，我校于3月12日上午在3号会议室召开2024年长治医学院高层次人才引进工作部署会，会议由党委副书记郑金平主持，各附属医院和二级院系人才引进工作相关负责人参会。

会上，郑金平从人才引进条件要求、政策待遇、奖励措施等方面全面解读了《长治医学院海外优秀人才引进计划》。他指出，目前我校海外优秀人才引进工作既面临挑战，又蕴藏着巨大机遇，我们要充分把握山西省百亿工程契机，主动、积极联系海外优秀人才回国建功立业，为我校人才队伍建设添砖加瓦，为医学教育和科研事业注入新的动力和活力。

郑金平对2024年人才引进工作的重要性、紧迫性和艰巨性作了重点强调，他号召全校各二级部门领导干部要发挥带头作用，带领教职员工积极作为、全力以赴，力争圆满完成人才引进工作任务。他提出了六点要求：一是各二级院系要广泛宣传人才引进政策和需求，制作包含院系特色的宣传资料；二是广泛动员，充分发挥“以才引才”作用，发动我校教职工个人力量，积极联系推荐各类人才；三是主动出击，拓宽人才引进渠道，摒弃“等、靠、要”思想；四是加快工作进度和效率，动态掌握持续发力；五是加强各方沟通联系与信息共享，确保人才能留尽留；六是建立通报制度，强化监督、紧抓落实，做到人才引进工作务实、有效、落地。

（郭嘉欣）